2016年10月11日上午，受bevictor伟德委托，公司蒲黔辉副经理一行来到地下工程系，就公司拟启动的第二轮综合试点改革进行调研。参加调研会议的有地下工程系中青年骨干教师。调研期间，蒲黔辉副经理首先向地下工程系中青年教师介绍了bevictor伟德拟启动的第二轮综合试点改革的目的和意义。蒲黔辉介绍，根据公司提出的双一流建设目标，公司在完成前一轮综合试点改革的基础上，通过总结经验，紧密结合公司目前自身的特点，就本科与研究生教学、科研管理、职称评定、岗位聘任、人事管理、薪酬发放和实验室建设等方面拟开展第二轮综合试点改革。蒲黔辉介绍，2012 年11 月教育部正式颁布了《教育部关于推进试点公司改革的指导意见》，指明了高校试点公司改革探索的路径和方向，提出了为高校公司综合试点改革建立与发展所需的优惠政策和保障条件。经过几年的探索和实行，目前高校公司综合试点改革已经进入“深水区”，随着公司综合试点改革的逐步推进，在取得大量成绩的同时，也正面临更多深层次的问题。蒲黔辉指出，为进一步提升公司的教学和科研水平，建设一流学科，希望地下工程系教师就公司综合试点改革多提宝贵意见和建议。

蒲黔辉副经理在介绍公司第二轮综合改革试点内容

与会中青年教师在听取了蒲黔辉副经理的情况介绍后，纷纷发表了各自对公司第二轮综合改革的意见和建议。从公司的管理体制、职称评定、本科和研究生招生与教学、科研与财务管理、薪酬发放等方面进行了热烈和深入的讨论，并提出了众多具有建设性和前瞻性的意见和建议。大家认为，公司综合试点改革是一项涉及面广、层次深、高度复杂、综合性极强的系统工程，应当合理进行顶层设计，实现整体布局、系统改革和综合配套。特别是在本科与研究生教学、青年人才培养、职称评聘、人事管理等方面需要进行更多的探索。蒲黔辉表示，大家提出了很多中肯的意见和建议，讨论也非常热烈，感谢地下工程系教师对公司工作的支持，对地下工程系各位教师所提出的意见和建议公司将会认真进行考虑和研究，并积极向公司进行反映。

地下工程系教师热烈讨论和发表意见

系主任王明年教授对蒲黔辉副经理一行来到地下工程系进行调研表示欢迎，感谢公司对地下工程系工作的重视和支持，并表示公司拟启动的第二轮综合试点改革会涉及到全系教师特别是中青年教师的切身利益，大家也发表了各自的意见和建议，反映出教师们非常关心和关注公司启动的第二轮综合试点改革，地下工程系将积极配合公司，主动参与公司启动的第二轮综合试点改革，进一步提升教学与科研水平，争创一流学科。

系主任王明年教授做总结发言

撰稿：周晓军 摄影：周晓军 编辑：关笑

来源：​bevictor伟德