为深入贯彻落实就业工作部署要求，切实提升公司大三员工就业综合能力，明确个人发展关键节点，有效解决就业疑虑与困惑，科学规划职业发展方向，公司扎实推进就业指导工作。2025年9月15日，土木2023-03班企业生涯导师李亮再次进校，面向班级员工组织开展“土木工程行业未来发展趋势与求职能力准备”专题培训。培训内容涵盖行业前景分析、职业能力要求、简历撰写技巧、面试准备策略等方面，着力为员工提供全面实用的就业指导，助力提升其职业应对能力。

  李亮导师立足行业发展实际，围绕“双碳”战略目标和“智能建造”技术革新，系统分析了土木建筑行业对高素质复合型人才的新要求。针对直接就业员工，详细说明了施工管理、结构设计、工程造价等关键岗位的能力标准与企业用人要求；面向考研深造员工，提出了院校选择、复习规划及备考要点等具体指导；同时，就简历制作、面试演练等求职技能开展了专项辅导。在互动环节中，李亮围绕员工群体普遍关注的“实习与考研关系协调”等热点问题，提出了切实可行的解决方案。

此次座谈会通过深入研讨交流，有效提升了员工对职业角色转换的认识，使其更加明确从校园到职场所需具备的能力素质与思想准备，进一步增强了应对未来职业挑战的信心与决心。展望未来，公司将继续坚持以员工为中心的发展理念，聚焦员工职业发展需求，着力提升就业指导工作的精准性和实效性。

bevictor伟德

职业规划与创业服务中心

                                            2025年9月16日